來源：贛州金融網 作者： 發布時間：2020年10月15日
中國平安集團于1988年誕生于深圳蛇口，在各級政府及監管部門、廣大客戶和社會各界的支持下，成長為我國三大綜合金融集團之一。截至2020年，中國平安集團在《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第7位，蟬聯全球多元保險首位；在《財富》世界500強名列第21位，蟬聯中國內地混合所有制企業第一，為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市。平安銀行榮登《銀行家》雜志主辦的《全球銀行1000強》第46位，較去年攀升9位。
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平安銀行贛州分行已于2020年7月正式開業，為更好地為客戶提供更加全面、高效和專業的綜合金融服務，現誠摯歡迎各類優秀金融人才加入。
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一、基本條件
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（1）全日制本科及以上學歷，具有大型銀行工作經驗者優先；
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（2）認可平安文化，有強烈的事業心和責任感、較強的溝通協調能力、良好的團隊精神；
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（3）遵紀守法，合規意識強，無違法違紀記錄，無內外部處罰記錄。
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二、招聘崗位
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1.零售分管副行長
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2.個貸部門負責人（業務序列）
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3.廳堂主管
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4.銀行保險顧問（IFP）
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5.財富管理類產品經理
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6.廳堂服務經理
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7.市場經理
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8.私行金融顧問
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9.貴賓理財經理
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10.綜拓經理
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11.個貸客戶經理
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12.綜合柜員
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13.公司客戶經理
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14.財務企劃崗
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三、各崗位職責及要求
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零售分管副行長
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、負責制訂和落實分行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務；開拓創新，改善機制，領導員工全面完成各項任務及經濟指標；
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2、負責貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總分行精神，確保分行制定的各項規章制度全面貫徹執行；
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3、負責不斷增強自身和員工的綜合素質，提供隊伍政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
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崗位要求：
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1、5-10年相關工作經驗；
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2、精通金融業務拓展、團隊管理；
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3、具有杰出的領悟、邏輯推理、規劃策劃、動手實戰、創新、分析并解決問題。具有決斷能力，杰出的溝通協作、擔當精神，非常廣闊的跨界視野，對市場趨勢具有杰出的敏感度。樂于擁抱新事物和變化，擁有杰出的執行力，杰出的結果導向型思維。堅持到底，保證產出，非常善于管理團隊，工作認知深刻細致，認知范圍博大寬廣。本職外愿意額外承擔工作，具有強烈的目標感、強烈的危機意識、杰出的抗壓能力，能夠迎難而上、奮力攻克。
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個貸部門負責人（業務序列）
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、負責管理團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業績水平；
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2、帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰略客戶的關系；帶領團隊主動營銷我行其他金融產品，提高綜合收益；
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3、初步審核個貸客戶經理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見；
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4、通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展；
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崗位要求：
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1、三年以上銀行信貸工作經驗或團隊管理經驗；
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2、優秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力；
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3、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。
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廳堂主管
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、貫徹執行國家有關金融法律法規政策和總、分行各項運營管理制度；
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2、組織廳堂客戶營銷，不斷總結營銷方法，提升營銷能力；
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3、開展網點運營隊伍的團隊建設，以及總分行安排的各項工作；
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4、負責網點日常培訓管理，強化員工綜合素質。
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崗位要求：
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1、5-10年相關工作經驗；
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2、具有廳堂管理經驗者優先。
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銀行保險顧問（IFP）
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、協助分行各崗位人員盤點客戶并制定產品計劃書，組織保險銷售技能培訓以及產品話術訓練，完成任務考核；
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2、牽頭組織分行保險沙龍參與主講工作，協助相關人員開展大單陪訪工作，對接壽險完成相關運營服務；
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3、完成總分行的各項工作安排，嚴格遵守監管合規要求和本行內部的規定；
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4、負責分行銀保推動方案的制定、執行和追蹤，完善考核及檢視機制。
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崗位要求：
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1、2-5年壽險或銀行保險從業經驗；
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2、親和力強，積極進??；
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3、過往從業經歷具有亮眼業績者優先。
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財富管理類產品經理
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、結合分行實際情況，制定產品營銷策略，進行銷售技巧、產品等方面的培訓和指導；
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2、規劃分行的保險、基金等業務相關的營銷活動，跟進活動量，檢視推動效果；
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3、搭建報表體系、檢視機制，做好業務追蹤、督導與推動工作；
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4、嚴格遵守合規要求和公司內部對銷售業務的相關規定，確保銷售行為合規。
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崗位要求：
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1、具有二年以上銀行財富管理業務相關工作經驗；
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2、具備基金從業資格證書，持有AFP、CFP等相關證書優先；
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3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協調、語言表達能力強，有良好客戶資源者優先。
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廳堂服務經理
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、推動AUM增長，提升客戶資產；
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2、客戶資產配置，復雜產品、銀保產品銷售；
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3、維護與拓展財富客戶，挖掘與滿足其金融服務需求，提供專業的投資建議、財富分析和規劃，促進財富客戶和資產規模的持續增長；
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4、按崗位分工從事一定的各類運營業務的辦理；
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5、強烈的責任感、良好的服務意識和風險防范意識。
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崗位要求：
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1、有1-3年柜員、會計主管等廳堂工作經驗；
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2、具備敏銳直覺、領悟融會、溝通協作、動手實戰的能力；
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3、具備責任擔當、勤奮努力、抗壓耐力的性格。
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市場經理
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、拓展代發業務，確保代發業務各項指標達成，并做好代發企業的營銷服務工作；
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2、互聯網批量獲客渠道的拓展及維護，支付收單項目的拓展及落地；
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3、負責B2B2C業務及支付收單業務的拓展及承接。承接總分行落地的B2B2C項目。
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崗位要求：
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1、1-3年相關工作經驗；
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3、良好的溝通協調能力；
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3、過往從業經歷具有亮眼業績者優先。
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私行金融顧問
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、推動AUM增長，復雜產品、銀保產品銷售，提升客戶資產；
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2、維護和拓展私行客戶，滿足其金融服務需求，提供專業的投資建議、財富分析和規劃，做好客戶風險偏好、財務狀況評估，促進高端客戶資產規模持續增長；
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3、積極配合和參與私行團隊管理，保持積極向上的團隊氛圍。
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崗位要求：
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1、從事理財投資五年以上工作經驗，有私行理財經驗者優先，業績優秀優先；
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2、熟悉銀行產品，服務營銷能力強，持有基金從業資格證書，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
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3、具有商業敏感性，溝通能力強，合規意識強。
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貴賓理財經理
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招聘人數：2人
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崗位職責：
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1、向服務客戶銷售投資理財類產品、銀保產品、推薦信用卡、貸款產品，不斷提升客戶在我行的總資產，促進客戶升級；
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2、組織分行現場客戶活動及場外拓展客戶活動，積極獲客；
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3、指導客戶下載使用APP，功能簽約等服務；
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4、貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規服務，協調處理客戶投訴。
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崗位要求：
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1、一年及以上財富管理工作經驗；
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2、具備基金從業資格證書，持有AFP、CFP等理財專業證照者優先；
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3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務能力強，良好的語言表達和溝通能力；
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4、過往從業經歷具有亮眼業績者優先。
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綜拓經理
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招聘人數：2人
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崗位職責：
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1、對接維護壽險、產險、養老險等重點客群，建立良好的渠道關系；
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2、積極向渠道宣導推廣銀行理財、存款、貸款、代發工資等產品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標；
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3.通過宣導傳承俱樂部業務（含俱樂部品牌、權益、產品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實現新獲客、存量客戶提升；
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崗位要求：
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1、2年以上柜員或壽險工作經驗優先，業務外拓能力強，有基金、AFP持證者優先；
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2、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內驅力、成長欲望、主動學習能力，具有抗壓能力和較強的目標感與責任感；
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3、接受工作地點在瑞金的人員優先考慮。
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個貸客戶經理
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招聘人數：2人
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崗位職責：
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1、負責個貸業務受理及貸前調查工作；
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2、負責開拓維護渠道批量獲客，達成業績考核目標；
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3、負責向渠道宣導培訓相關產品政策。
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崗位要求：
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1、二年以上消費信貸從業經驗，熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸、財務分析判斷能力；
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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神，具有較強的風險預控意識和合規意識；
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3、有市場資源者優先；
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4、接受工作地點在瑞金的人員優先考慮。
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綜合柜員
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招聘人數：2人
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崗位職責：
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1、負責銀行日常業務操作、會計賬務處理等，辦理各類柜面業務，負責銀行日常憑證的整理保管；
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2、負責資金的清算和核算，執行銀行內控制度；
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3、完成領導交辦的其他工作事項。
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崗位要求：
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1、形象氣質佳，親和力強，有銀行柜員從業經歷者優先；
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2、服務意識較強，吃苦耐勞，工作細致，有一定營銷意識。
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公司客戶經理
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招聘人數：2人
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崗位要求：
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1、本科學歷；
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2、2-5年相關工作經驗；
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3、有一定的對公客戶資源，熟悉銀行對公業務流程。
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財務企劃崗
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招聘人數：1人
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崗位職責：
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1、負責財務預算的編制及跟蹤，財務報銷等相關指引宣導培訓，監督費用使用情況；
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2、根據業務目標擬定年度計劃并跟蹤推進，確保計劃有效實施及指標達成；
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3、分析分行經營情況，資產負債及流動性管理工作、費用資源的投入產出等。
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崗位要求：
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1、三年以上金融機構財務企劃管理相關經驗；
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2、熟悉相關財務政策，有財務基礎及實務操作經驗，擅長財務分析；
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3、擅長專案策劃及內部溝通協調。
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四、薪酬待遇
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聘用人員享受五險一金，一經錄用待遇從優。
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本行將發揮集團優勢，為有志于銀行事業發展的各路英才提供廣闊的職位發展空間。
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五、應聘方式
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1、報名時間：即日起至2020年12月31日；
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2、報名方式：請將簡歷發送至PAB_jxgz@pingan.com.cn（請下載簡歷模板，并附照片），待審查通過后通知應聘者具體面試時間；
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3、聯系電話： 0797-8686560。
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六、其他事項
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1、應聘者須對所提供信息的真實性負責，如與事實不符，本單位有權取消其應聘資格，已簽訂勞動合同的，解除其勞動合同；
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2、所有報名人員報送的信息資料僅作為本次招聘使用，本單位妥善保管并注意保密，恕不退還；
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3、請確保提交的手機號碼準確無誤、通信暢通，及時關注招聘動態。
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