建行駐贛州市分行紀檢組員工廉潔教育“新”說

本站訊? 今年以來，建行駐贛州市分行紀檢組結合95后新員工特點和實際，從警示教育、業務培訓、能力提升三個方面入手，幫助新員工樹立遵紀守法、廉潔從業為基礎的價值觀。

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觀看警示片和學習案例通報，以案為鑒，警鐘長鳴。通過學習近年來金融系統、上級行的多個典型案例，深刻分析違紀違法背后的深層原因，深挖違規違法當事人貪腐的心理變化。另外，開展“警示教育大家談”系列活動，讓員工說體會、談感想，告誡和引導新員工在未來工作中時刻保持清醒頭腦，做到知規矩、明對錯、守底線、拒腐敗。

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開展多樣業務技能培訓，熟悉業務，合規從業。采取形式多樣的培訓，如通過點鈔技能、數字錄入、翻打傳票、廉潔從業智力問答競賽等，進行短時間的競技比拼，排出名次，優勝者以口頭表揚或者小禮品獎勵等進行激勵，培養員工主人翁意識和團隊合作意識。

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利用晨會、夕會復盤工作流程，互動交流，答疑解惑。以晨會、夕會的形式回顧一天的業績，對有疑問和有心得的業務進行復盤交流，負責人針對員工提出的問題進行答疑釋惑，員工在做好工作筆記的同時，分享自己的對遵紀守法、廉潔從業的學習體會。

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新員工紛紛表示，通過廉潔教育了解到廉潔自律要從身邊一點一滴做起，從生活小節和工作小事做起，對遵紀守法、廉潔從業的重要性有了更加清醒的認識，在今后工作中將始終保持清醒頭腦，不斷提升專業技能，努力為建行事業發展獻出自己的一份力量。

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